2025 청년 일경험 지원사업(프로젝트형)
KU YOUNG MAKERS with 라이나생명
- 라이나생명과 함께하는 디지털 혁신 프로젝트 -
디지털 기술과 사회적 가치를 융합한 실무 프로젝트로 당신의 커리어에 날개를 달아보세요. 건국대학교가 운영하는 미래내일 청년 일경험 지원사업에 지금 도전하세요!
미래내일 일경험 사업
KU YOUNG MAKERS란?
실전 프로젝트
단순 체험을 넘어 8주간 기업의 실제 과제를 해결하는 실전 경험
사회혁신 실험실
디지털 기술과 사회적 가치를 융합한 과제를 통해 실무 역량 강화
커리어 성장
전문가 멘토링, 포트폴리오 구축 등 종합 지원
KU YOUNG MAKERS는 고용노동부가 주관하고 건국대학교가 운영하는 『2025년 청년 일경험 지원사업(프로젝트형)』입니다. 취업을 준비하는 청년들이 실제 기업의 과제를 해결하는 과정에서 직무 역량, 문제 해결력, 협업 능력을 종합적으로 키울 수 있도록 설계되었습니다.
사업 개요
참여기업 소개
라이나생명
라이나생명은 고객, 임직원, 파트너로부터 첫번째로 선택받는 ‘The 1st Choice Brand’를 기업의 비전으로 삼고 한국 시장에서 지속적인 성장을 기록하고 있습니다.
국내 생명보험 업계 최고의 텔레마케팅 영업 판매 조직을 보유하고 있는 라이나생명은 800여명의 임직원과 함께 개별 고객의 요구(needs)에 적합한 상품과 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
또한, 무진단,무심사 보험, 치아보험, 고령자 전용 암보험 등 보험사각 지대를 해소하는 보험상품을 국내 최초로 출시했습니다.
국내 보험업계 최초로 다이렉트 마케팅을 도입한 라이나생명은 TV 및 신문광고, 홈쇼핑 등 다변화된 판매 채널을 통한 고객 중심의 보험판매 프로세스를 구축하고 있습니다. 이와 함께 카드사 등 기업과 제휴관계를 통해 보다 많은 고객에게 다가가고 있으며, 2010년 인터넷 보험을 선보이며 고객들이 편하게 상품 가입을 할 수 있도록 노력해 왔습니다. 또한 다이렉트 채널 오픈 등 신규 판매 채널 확장에도 힘쓰고 있습니다.
라이나생명 프로젝트 과제 상세
KU YOUNG MAKERS 참가 청년들은 라이나생명과 함께 실제 비즈니스 과제를 해결하며 혁신적인 아이디어를 제안합니다.
총 5가지 프로젝트 중 팀별로 하나의 과제를 선택하여 심층적인 경험을 쌓을 수 있습니다.
1
디지털 보험상품 기획 프로젝트
2030세대 맞춤형 신규 보험상품을 기획하고, 고객 관점에서 상품 콘셉트 및 구조를 설계합니다.
- 시장 조사 및 타깃 세분화
- 상품 콘셉트 도출 및 보장 설계
- 2030 디지털 신상품 제안 PT
성과물: MZ세대 라이프스타일 기반 디지털 보험상품 제안서
2
디지털 고객 유입 활성화 프로젝트
라이나생명 주요 채널(앱, 웹, SNS)의 고객 유입·전환율을 높이는 데이터 기반 마케팅 전략을 수립합니다.
- 디지털 고객 여정 분석 및 경로 데이터 수집
- 채널별 콘텐츠 전략 및 캠페인 기획
- 고객 전환율 개선을 위한 전략 제안
성과물: 디지털 채널 고객확대 및 전환율 개선 캠페인 전략서
3
플랫폼 제휴형 보험서비스 개발 프로젝트
제휴 플랫폼(모빌리티, 헬스케어, 이커머스 등)을 활용한 혁신적인 보험서비스 모델을 발굴합니다.
- 제휴 생태계 분석
- 서비스 시나리오 및 UX 구조 설계
- 제휴 제안서 작성
성과물: 신규 플랫폼 제휴형 보험서비스 제안서
4
실시간 대화형 고객참여 서비스 기획 프로젝트
AI 챗봇, 음성인식 등 인터랙티브 기술을 활용한 고객 응대·상담 프로세스 혁신 방안을 모색합니다.
- 고객 응대 시나리오 기획
- 챗봇 프로토타입 설계
- 고객 피드백 기반 개선안 도출
성과물: AI 기반 실시간 고객참여 서비스 UX 시나리오
5
라이나생명 앱/웹 UX·UI 개선 프로젝트
라이나생명 디지털 채널의 사용자 경험(UX)과 인터페이스(UI) 전반을 혁신하여 고객 만족도를 높입니다.
- 사용자 여정 조사 및 UX 문제점 진단
- 신규 디자인 콘셉트 개발
- UX/UI 개선 시안 제작
성과물: 라이나생명 통합 앱 UX/UI 리디자인 제안서
프로그램 진행 프로세스
KU YOUNG MAKERS는 단순한 체험이 아닌, 실무 몰입 → 성과 창출 → 커리어 확장으로 이어지는 목표 중심형 일경험 프로그램입니다.
모집 및 선발
온라인 신청 → 서류심사 → 인터뷰심사→ 최종선발
사전 직무교육 (15시간)
생성형 AI, UX/UI, 마케팅, 리서치 등
직무 기초 역량 학습
공통교육 + 프로젝트 특화교육
실전 프로젝트 수행 (8주)
팀 단위 기업 실무 과제 수행
기업 멘토 및 외부 전문가의 피드백
성과 발표 및 공유회
기업 앞에서 팀 결과물 발표
우수팀 포상 및 채용 연계 가능
참여자 모집 안내
지금, 미래를 준비하는 진짜 실무 경험에 도전하세요!
KU YOUNG MAKERS는 여러분의 전공, 나이, 기존 경험에 상관없이, 미래를 향한 뜨거운 의지와 성장 가능성을 최우선으로 평가합니다.
모집 대상
대한민국 국적의 만 15세 이상 34세 이하 미취업 청년 누구나
(전공·학력·경력 무관)
(전공·학력·경력 무관)
※ 재학생 및 휴학생, 졸업생 모두 지원 가능합니다.
모집 인원
총 40명 / 10개팀 선발(팀당 4인 구성)
※ 개인 지원 시, 역량 및 희망 직무를 고려하여 프로젝트 팀 배정
이런 청년을 우대합니다!
디지털 역량 기반 문제 해결에 관심 있는 청년
AI·디지털 기반 상품기획, 디지털 마케팅, UX/UI, 데이터 분석, ESG 분야에 대한 이해와 탐구 의지가 강한 분
협업과 성장에 적극적인 청년
창의적인 아이디어로 사회적 문제를 해결하고 싶거나, 팀원들과 함께 시너지를 창출하며 지속적으로 성장하고자 하는 분
실무 경험을 통해 커리어 로드맵을 구축하고 싶은 청년
기업의 실제 과제를 해결하며 실질적인 포트폴리오를 쌓고, 취업 및 진로 설계를 구체화하고 싶은 분
모집기간
당신의 커리어 골든타임을 놓치지 마세요!
2025년 11월 04일(화) ~ 11월 16일(일)
선발절차
KU YOUNG MAKERS는 여러분의 의지와 실행 계획을 중심으로 다단계 선발 절차를 통해 최종 참여자를 선정합니다.
1단계. 서류 심사
제출된 계획서 기반으로 열정, 창의성, 실현 가능성을 평가
2단계. 인터뷰 심사
기업 실무자 및 외부 전문가 참여, 프로젝트 이해, 협업 등 종합 평가
3단계. 적합성 검토
참여 가능 여부 확인(고용노동부)
*중복참여, 고용상태 등 확인
*중복참여, 고용상태 등 확인
4단계. 최종 선발
최종 선발자 대상 오리엔테이션 및 사전직무교육 실시
KU YOUNG MAKERS 신청 유의사항
지원 자격 확인
본 프로그램은 만 15세~34세 미취업 청년을 대상으로 하며, 지원 자격 미달 시 선발에서 제외될 수 있습니다.
역량 중심 선발
선착순이 아닌, 제출하신 지원서와 프로젝트 계획서의 내용 충실도 및 실현 가능성을 중점적으로 평가하여 선발합니다.
제출 절차 준수
온라인 신청 시 반드시 프로젝트 계획서 제출까지 완료해야 최종 심사 대상에 포함됩니다.
계획서 필수 포함 내용
계획서는 자유 양식이며, 추진 계획 및 방법, 예상 결과물 및 기대 효과 등을 포함해서 작성해 주세요..
부정행위 금지
허위 작성, 표절, 도용 등이 확인될 경우 선발이 취소되며, 향후 참여 제한 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
참여자 혜택
KU YOUNG MAKERS는 단순한 일회성 체험이 아닙니다. 청년의 성장을 실질적으로 지원하고, 성과를 통해 커리어 전환까지 이어지도록 설계된 프로그램입니다.
💰 청년 활동 수당
1인당 월 30만원 × 2개월 (총 60만원) 지급
💡 팀 프로젝트 운영비
팀당 월 120만원(총 240만원) 지원
🧑🏫 전문가 멘토링 제공
기업 실무자 및 외부 전문가의 정기 피드백 및 코칭
📃 공식 수료증 발급
고용노동부 수료증
🏅 우수팀 시상 및 홍보
우수 프로젝트 시상 및 대외 공모전 출품 연계
📂 포트폴리오 활용 지원
프로젝트 결과물을 포트폴리오로 정리할 수 있도록 전담 컨설팅 제공
🌐 성과 공유회 발표 기회
실제 기업 앞에서 발표하고, 실무자 피드백을 받는 공개 성과 발표회 참가
부가 혜택 및 문의
커리어 전환 경험
실무 기반 프로젝트 경험을 통해 취업 경쟁력을 높이고 실제 기업에서 인정받는 실무 역량을 쌓을 수 있습니다.
네트워킹 기회
다른 대학 청년 및 다양한 분야 전공자와의 협업을 통해 인적 네트워크를 확장하고 다양한 관점을 경험할 수 있습니다.
정부 우수 일경험 사례
정부 우수 일경험 사례로 등록되어 향후 공공 취업 연계 가능성을 높이고 신뢰도 있는 경력으로 인정받을 수 있습니다.
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